끌리는 사람이 되기위한 방법이 다 들어있어요

50대는 50km로 달리고 60대는 60km로 달린다는

언니들의말씀이 마음에 정말 와닿는 시기를

안타까워하며 지내고 있습니다.

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오랫동안 기억에 남는 사람이 되겠다고

연초에 계획을 세웠었는데

과연 끌리는 사람 기억에 남은 사람이 되기위해

무슨일을 얼마나 했는가가 자꾸 생각나는 하루랍니다.

 

 

읽고 이해하는것이 아니고 실행에 옮겨야 하는 책입니다.

아는것이 힘아 아니다.-라는 역발상의 이야기를

가슴에 담게 되는 책입니다.

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끌리는 사람이 되기위해서 다르게 해야하는

1%는 무엇인가?라는 고민을 가지고 읽기로

마음먹고 책장을 넘기기 시작했습니다.

 

 

어떤 사람은 누굴만나든 좋은 대접을 받는다.

또 어떤 사람은 어딜 가건 기분 나쁜 사람을 만난다.

모든 결과에는 반드시 원인이 있다.

실패한 삶이든 성공한 삶이든 모두 그 나름의

이유가 있다.

 

 

삶에 어려윰이 있다면 제일 먼저 다른사람들과의 관계를 돌아봐야한다

고 말하고 있습니다.

성공하는 사람뒤에는 반드시 친밀한 관걔의 혐조자가 있다.

가족, 동료와 선후배및 고객을 이끄는 힘이 있다.

원하는 것을 얻고 싶다면 다른 사람의 협조를

끌어낼수 있어야한다고 합니다.

그럼 내가 이 시점에서 실천할 것은 무엇일까??

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모든 선택에는 반드시 끌림이 있다.

에서는 칭찬 방법을 바꾸면 관계가 달라진다.

부정적인 평가로 시작해 칭찬으로 끝내는 조건을

사람을 좋아한다는 말이 다시한번 생각해 보게 했다.

 

 

 

자기와 다른 의견을 보이면 자동적으로 반감을 느끼고

반사적으로 공격 자세를 취하는 사람들이 많다.

나는 그렇게 하지 않았나?

그들은 자신과 다른 의견을 나쁜 것으로 몰아붙이고

그것을 자신에 대한 도전이나 비난으로 간주한다.

그런적이 많다는 생각이 들었다.

그럼 앞으로 나는 어떻게 해야하지?

 

 

끌림을 유지하는 1%의 차이

끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다.

가능성을 믿어주면 기대에 부응하는 결과가 일어난다.

[피그말리온효과]

잠재력을 믿게되면 애정과 기대가 커진다.

아이들을 가르치면서 한번의 실수로 아이들의

기를 살리기도하고 꺾이도 하는 일을 많이 겪었습니다.

그래서 늘 조심했고 어떻게하면 아이의 입장에서

먼저생각할까를 고민한적이 많이 있습니다.

 

 

챕터가 끝날때만다 생각하는 시간을 갖게 되어서

참 좋았습니다.

돌아보면서 기대효과를 더 불러들이는 좋은느낌~~

인관관계의 교과서 같다는 생각을 하면서 읽었습니다.

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끌리는 사람은 1%가 다르다.

끌리는 사람이 되기위해 나는 어떻게 해야하나?

끌리는 사람이 되고싶은사람은 누구나

교과서처럼 읽었으면 좋겠다는 생각을 합니다.

관계우선의 법칙을 찾아가며

관계로 승리하고싶은 성장하고 싶은 모든분께

추천드립니다.

*내돈내산 솔직후기입니다.*

감사합니다.

#성공하는사람은1%가다르다 #이민규 #성장 #건강톡톡